Responsabilités professionnelles:
1. Établir des relations avec les clients, suivre le développement des clients et des projets et formuler des plans d'action
2. Projet d'excavation, responsable des ventes régionales des produits de l'entreprise.
Exigences:
1. Formation: secondaire technique ou supérieur, spécialisation en instrumentation / majeure en automatisation / majeure en marketing est préférable;
2. Connaissances et compétences professionnelles requises: compétences en vente de type projet (gros client), bonnes capacités de communication et de jugement, forte autogestion et planification du travail;
3, trois ans ou plus d'expérience de travail est particulièrement bonne, peut s'adapter aux voyages d'affaires et avoir une éthique professionnelle.
E-mail RH: zhchsale@126.com
Responsabilités professionnelles:
1. Responsable du maintien des canaux de promotion en ligne, y compris Alibaba, numéro d'abonnement WeChat, site Web de promotion, etc., pour faire un bon travail de maintenance des utilisateurs de produits en ligne et établir l'image de marque des produits de l'entreprise;
2. Analyser l'efficacité de divers sites Web et canaux publicitaires et choisir le canal publicitaire le plus approprié et le plus efficace;
Exigences:
1. Familier avec l'utilisation de photoshop, coredrew, illustrateur et autres logiciels d'édition graphique, avec une forte esthétique et jugement;
2. Familier avec la connaissance des affaires sur Internet et une compréhension approfondie de la conception de pages;
3. Aimer la production de contenu, un travail minutieux, un fort sens des responsabilités, une forte capacité d'expression et de communication et de coordination;
4. D'excellents nouveaux diplômés sont également possibles. Les spécialisations en électricité, mécanique et électricité sont préférées, quel que soit le sexe. L'entreprise peut fournir un logement.
E-mail RH: zhchsale@126.com
Aujourd'hui, Zhecheng est une excellente grande entreprise et le futur Zhecheng sera une excellente grande entreprise avec une vision internationale;
Le Zhecheng d'aujourd'hui apporte d'excellents produits, et le futur Zhecheng contribuera à une excellente culture;
Les gens de Zhecheng d'aujourd'hui sont terre-à-terre. À l'avenir, les gens de Zhecheng se démarqueront. La stratégie de talent de Zhecheng est de créer une marque internationale de première classe.
Au cours des 5 à 8 prochaines années, les responsables des ressources humaines de Zhecheng se concentreront sur le développement humain et les contributions sociales des personnes. Agence de gestion des ressources humaines de Zhecheng Développez une plateforme pour créer des opportunités et des réalisations équitables.
Au cours des 8 à 10 prochaines années, les ressources humaines de Zhecheng auront les caractéristiques suivantes: chaque gestionnaire est un gestionnaire des ressources humaines et la plupart des gestionnaires sont d'excellents gestionnaires des ressources humaines;
Tous ceux qui entrent à Zhecheng grandiront à Zhecheng, tout le monde à Zhecheng grandira et chaque employé de Zhecheng pourra bénéficier d'une opportunité de développement de carrière équitable.
